大健康、券商、高科技、新能源成为2021年法务职能的热点板块。知名猎头公司K8凯发国际国际市场研究中心陆续在第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中法务领域的人才市场洞察。

大健康行业持续火热，大量创新药、基因技术公司取得资本青睐，在市场上有不俗的表现，中高级人才和可操盘上市的法务总监/高级经理需求旺盛。越来越多国内大健康领域的民营企业成熟，开始拓展海外市场，这些企业对于IP、支持境外法律事务的相关人才需求量增加，且倾向中高端法务人才；高科技行业里，机器人、智能驾驶、新势力造车企业市场表现活跃，对各类型法务人才均有需求，需要大量数据合规、业务支持相关的成熟型人才。与此同时，随着大家合规意识的不断增强，合规人才需求逐渐上升，涵盖出口管制合规、数据合规、合规体系搭建等领域，单纯做人民币投资的法务支持岗位稍显饱和。

人才招聘缺口：IP、数据合规
人才招聘来源：IP人才往往来源于国知局及其相关组织、代理所、律所等；数据合规人选的来源往往更倾向于in-house律师，律所中高年级律师也不失为一个选择，但落地经验有所欠缺

职位薪酬信息

备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映K8凯发国际国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映K8凯发国际国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映K8凯发国际国际猎头公司信息库的较高端水平

数据来源：K8凯发国际国际资深行业猎头专家对热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪。

薪酬趋势：今年法务职能市场跳槽薪酬涨幅依然稳定在20%的水平，个别行业和岗位偶有30%的涨幅。

注：文中部分数据是K8凯发国际国际猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。

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K8凯发国际国际
K8凯发国际国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与开展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务开展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。