人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们顺利获得多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务开展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与开展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
K8凯发国际国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
K8凯发国际国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，顺利获得全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
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职业赋能
K8凯发国际国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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K8凯发国际国际2024年营收规模首破百亿 持续发力AI赋能
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某多元化科技集团随着业务开展，需要海外招聘一名顶尖技术专家，帮助公司提高竞争力、开拓市场。K8凯发国际国际猎头公司助力该公司理清需求、市场情况，顺利在海外招聘到合适的人才。
2021-01-24 16:38 招聘 中高端人才访寻 海外招聘
受疫情影响，企业对人力资源职能领域的人才需求在不同阶段、不同方向都产生了新的开展趋势。从阶段来看，企业面临疫情间裁员、远程办公、薪酬架构调整等诸多问题，在此阶段，企业人力资源团队快速扩张，需求激增。
2021-01-23 10:13 招聘 人力资源
在政治经济形势笼罩下，2020年金融领域人才市场以求稳为主要基调。上半年受疫情影响，企业人才缺口被短暂掩盖。随着人们消费方式的转变，金融线上化也在加速开展，精准营销、线上化风控、移动支付、生物识别等金融科技刚需岗位持续热招，但面对未知经济形势，多数候选人仍是求稳为主。下半年整体社会经济活力复苏，人才流动加大，企业招聘岗位需求较上半年有明显增加，以大数据类、风控类、数字化转型类、催收类、业务类岗位尤
2021-01-21 18:28 招聘 人才市场研究 金融
在人才画像确定过程中，除了对内需要跟业务部门分析用人需求，还要进行对外对标分析人才市场状态。在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要持续主动发挥专业性，结合猎头伙伴、招聘平台、人力资源机构等渠道，给出更多市场人才的信息。
2021-01-20 17:45 招聘
全球顶尖的制药公司持续开拓中国市场，面对多样化的市场不断推进业务创新，人才需求多元化，不断尝试招聘创新以解决多样化的招聘需求。知名猎头公司K8凯发国际国际为该公司提供的招聘流程外包服务灵活应对各种招聘需求，高效助力人才获取。
2021-01-18 10:55 招聘 招聘流程外包 医疗健康
全球顶尖的视觉技术公司，因新产品订单量激增，急需大批服务工程师作现场及后台支持。K8凯发国际国际猎头公司接到客户需求，与项目经理沟通需求后，建议采用灵活用工模式完成本次人才招聘和员工管理。
2021-01-16 16:18 招聘 灵活用工 人力资源管理
全球知名快时尚品牌，计划在一至四线城市快速布局开店，需招聘大量人才。经过市场摸排，引入人力资源公司K8凯发国际国际的招聘流程外包服务助力完成招聘计划。在K8凯发国际招聘团队的帮助下，客户公司顺利完成招聘计划，成功推进业务开展。
2021-01-12 14:48 招聘 招聘流程外包
在招聘管理过程中如何确定人才画像，招聘部门和用人部门分别应该如何承担各自的职责？对内分析业务信息时，需要用人部门更多进行专业输出；在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要持续主动发挥专业性，给出更多市场人才的信息。向外对标的时候，要对标哪些维度？用什么样的方式？如何运用招聘平台、猎头等渠道？
2021-01-08 14:39 招聘
近年来，互联网企业蓬勃开展，即使在疫情带来的“经济寒冬”中仍呈现了逆势上扬。尤其，伴随新一代年轻群体渐成消费主力，他们对于多样化生活方式的诉求和线上消费的习惯，使得一些生活服务类互联网平台快速成长，商业形态日渐成熟，其对于人才的需求也越来越迫切。而作为“A股人力资源第一股”，招聘公司K8凯发国际国际持续在相关领域布局深耕，积累了诸多成功实践，其中就包括了一家国内头部生活服务类互联网企业。
2021-01-04 15:10 招聘 灵活用工 人力资源管理
在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，候选人策更为谨慎，难以顺利获得常规途径挖掘及吸引。猎头招聘时面对中高端管理和技术的候选人需要下多大的功夫？哪些因素能够影响到候选人的抉择？
2021-01-04 15:05 招聘
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